Plano Prevenção Contínua
Gestão Ativa para um Ambiente de Trabalho Mais Saudável
Vai além da conformidade da NR-1, implementa ações preventivas e promove uma cultura de cuidado.
Ideal para Empresas que Desejam:
- Empresas que já possuem um GRO/PGR estruturado e buscam ações proativas para gestão dos riscos psicossociais.
- Empresas que querem melhorar o clima organizacional, o engajamento e reduzir absenteísmo e turnover.
- Organizações que compreendem que atender às normas vai além da conformidade legal, envolvendo o bem-estar como parte da cultura organizacional.
- Organizações que querem oferecer um suporte inicial de saúde mental aos seus colaboradores de forma estruturada.
Nossos Serviços Detalhados para uma Gestão Proativa
Inclusão dos elementos do Plano NR-1 Essencial no início do contrato para garantir a base de conformidade e o diagnóstico inicial.
Implementação e Acompanhamento das ações planejadas de melhoria a partir dos resultados do diagnóstico, com plano de ação do PGR articulado aos riscos psicossociais.
Calendário Preventivo: Definição conjunta de um programa anual com temas relevantes para a saúde mental na empresa.
Ações: Entrevistas, Grupos Operativos, Oficinas, Roda de Conversa, Palestras e Intervenções Terapêuticas voltadas às temáticas de: Estresse, Produtividade, Autocuidado, Equilíbrio Vida Profissional e Pessoal, Reconhecimento, entre outros.
Pacote Psicoterapia: Colaboração disponível aos colaboradores da empresa para acolhimento com psicólogos, com número de atendimentos inicial definido.
Treinamento de Gestores: Workshop com orientação técnica sobre liderança e papel da gestão na promoção da saúde mental.
Mensuração de Indicadores: Avaliação de resultados e relatórios com indicadores relacionados às intervenções planejadas ao longo do ciclo.
Comece a Gerenciar Ativamente a Saúde Mental
Solicite uma proposta para o Plano Prevenção Contínua e descubra como podemos ajudar sua empresa a construir um clima mais saudável e produtivo.